Leitbild des Rotkreuz-Institut Berufsbildungswerk im DRK Berlin gGmbH

Präambel

Das Rotkreuz-Institut ist Teil der Internationalen Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung. Die von der 20. Internationalen Rotkreuzkonferenz 1965 in Wien proklamierten sieben Grundsätze Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität bilden für alle Mitarbeitenden die für sie bindende Richtschnur ihres Handelns. In Ergänzung dazu hat sich das Rotkreuz-Institut in einem partizipativen Prozess mit allen Mitarbeitergruppen im 50. Jahr seines Bestehens ein neues Leitbild gegeben, in dem die Entwicklungen in der Gesellschaft und im Rotkreuz-Institut aufgenommen wurden. Das Rotkreuz-Institut entwickelte sich in seiner über 50-jährigen Geschichte von einer Rehabilitationseinrichtung für Menschen mit Beeinträchtigungen zu einem Sozialunternehmen mit dem Schwerpunkt der Förderung der nachhaltigen Teilhabe. Die stetige Weiterentwicklung unserer Angebote umfasst alle Bereiche des Unternehmens. Eine Anpassung unserer Angebote an neue, durch die Anspruchsgruppen definierte Bedarfe ist für die unternehmerische Wertebildung und Wertschöpfung unerlässlich. Das Rotkreuz-Institut fördert aktiv den gesellschaftlichen Zusammenhalt und sieht sich als „Brückenbauer“ zwischen den gesellschaftlichen Gruppen. Wir wenden uns gegen jegliche Form von gesellschaftlicher Benachteiligung, Diskriminierung und Ausgrenzung und setzen uns entschieden für eine Unternehmenskultur ein, in der jede:r verschieden sein darf. Die Vielfalt der Lebensentwürfe und Lebensweisen findet unsere volle Aufmerksamkeit und Unterstützung. Wir nehmen uns Zeit, die Unterschiede und Interessen wahrzunehmen und zu verstehen. Das Rotkreuz-Institut ermöglicht Organisationsstrukturen und Prozesse, in denen sich Mitarbeitende und Teilnehmende mit ihren unterschiedlichen Begabungen und Möglichkeiten aktiv einbringen können. Wir leben Inklusion und setzen uns für den Abbau von Barrieren ein. Das „Wir“ steht für alle im Rotkreuz-Institut tätigen Personen.

Wir arbeiten wertschätzend zusammen.

• Gegenseitiges Vertrauen, Verlässlichkeit und Wertschätzung sind die Basis für unsere gute Zusammenarbeit.
• Wir geben uns angemessene Rückmeldungen.
• Wir arbeiten abteilungsübergreifend und interdisziplinär im Unternehmen.
• Vielfältige Vernetzung im Unternehmen ermöglicht das Entstehen und die Nutzung von Gestaltungsspielräumen.
• Wir pflegen einen respektvollen und achtsamen Umgang.

Wir ermöglichen gesellschaftliche Teilhabe.

• Die Basis für die Teilhabe sind die individuellen Lebensentwürfe mit ihren Erwartungen, Interessen und unterschiedlichen Entwicklungsvorstellungen.
• Das Rotkreuz-Institut versteht Arbeit als einen grundlegenden Baustein der sozialen Teilhabe und fördert diese wo immer es möglich ist.
• Wir stehen den individuellen Bedürfnissen und Interessen der Teilnehmenden und jungen Menschen offen gegenüber und unterstützen sie bei deren Realisierung.
• Die Zusammenarbeit mit den Teilnehmenden und jungen Menschen erfolgt in einem partizipativen (einbeziehend/teilhabend), individuellen und respektvollen Dialog.

Wir sind Expert:innen unserer Arbeit.

• Wir leben Fachlichkeit im Rotkreuz-Institut multiprofessionell mit klaren Aufgaben, Rollen und Funktionen.
• Wir nutzen unsere Erfahrung und erproben neue Lösungsansätze.
• Wir leben eine positive Fehlerkultur.
• Wir bilden uns fachlich weiter.
• Individualisierte Vorgehensweisen und fachliche Standards verbinden wir zum Erreichen eines definierten Ziels.
• Wir treten mit den Vertretern aus der Politik, Wirtschaft und Gesellschaft in einen Dialog, um sie über unsere Arbeit zu informieren und Entwicklungen anzuregen.

Wir nutzen unsere Stärken zur Weiterentwicklung.

• Das Rotkreuz-Institut bietet ein vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeits- und Lernumfeld.
• Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen wir voneinander lernen und uns miteinander weiterentwickeln können.
• Wir nutzen die Digitalisierung und moderne Arbeitsmittel, um Lernprozesse zu fördern und Arbeitsabläufe zu optimieren.
• Mit den Veränderungen der digitalen Welt gehen wir verantwortungsvoll um und schaffen ein Bewusstsein für die Chancen und die Risiken.
• Wir ermutigen Mitarbeitende und Teilnehmende und junge Menschen dazu, Erfahrungen in neuen Bereichen zu machen und qualifizieren sie hierfür.

Wir wollen eine nachhaltige Zukunft.

• Das Rotkreuz-Institut nimmt sich der gesellschaftlichen und arbeitsmarktpolitischen Herausforderungen frühzeitig an und richtet seine Geschäftspolitik danach aus.
• Wir richten alle Unternehmensbereiche im Rotkreuz-Institut auf einen ressourcenschonenden, ökologischen und ökonomischen Umgang aus.
• Wir fördern die Sensibilität unserer Teilnehmenden, der jungen Menschen und Mitarbeitenden für einen ressourcenschonenden Umgang mit allen Mitteln. Das schließt auch die menschliche Arbeitskraft ein.
• Wir setzen auf erneuerbare Energien und moderne Gebäudetechnik.
• Wir fördern die Gesundheit durch präventive Maßnahmen und die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit der im Rotkreuz-Institut beschäftigten Teilnehmenden, jungen Menschen und Mitarbeitenden.

Berlin, im Dezember 2023