Mechthild Rawert ,MdB, nahm die Einladung des RKI BBW zum Anlass, sich vor Ort zu informieren und mit Auszubildenden ins Gespräch zu kommen. In den Werkstätten und einer anschließenden Gesprächsrunde teilten die Auszubildenden ihre Erfahrungen mit, die sie in Wirtschaftsunternehmen sammeln konnten. „Inklusion“, das Leitthema der Diskussionsrunde, wurde in seinen zahlreichen Aspekten erörtert: Es wurden die Erfordernisse eines geschützten Raums hervorgehoben, aber auch die Notwendigkeit, sich auch den realen Arbeitsbedingungen auszusetzen betont und bedauert, dass die „Behinderungen in den Köpfen“ noch viel zu vieler Menschen die über die Einstellungen von Personal entscheiden zu ausgeprägt sind. „Was machen Sie denn zum Abbau der Stigmata?“, fragte pointiert Frau Rawert die Verantwortlichen des RKI BBW. „Wir laden die Ausbilder aus Betrieben zu Fortbildungen über die spezifischen Erkrankungen in das RKI BBW ein“, so der Geschäftsführer, Andreas Kather. „Nur mit dem RKI BBW“, so konstatierten einige Auszubildende, die vorher in  Wirtschaftsunternehmen nicht erfolgreich sein konnten oder sehr lange nur im geschützten Bereich einer Tagesstätte waren, „haben wir es geschafft.“   „Wir nehmen eine Brückenfunktion wahr“, so der Tenor der Verantwortlichen im RKI BBW. Mechthild Rawert betonte die Notwendigkeit des Dialogs mit Betrieben, damit die Integrationshemmnisse nach und nach abgebaut werden. Gerade Kleinbetriebe zeigen sich häufig  bei der Einstellung behinderter Menschen verhalten. “Wir suchen den Dialog mit der Politik“, so Andreas Kather, damit Hand in Hand, die Berufsbildungswerke wie auch die Politik an der großen Herausforderung einer inklusiven Gesellschaft arbeiten.&nb